Offre d’emploi N°1

« Aumônier catholique Centre Hospitalier Moulins-Yzeure »

Poste à pourvoir au 1er septembre 2024

Salarié à temps plein, rémunéré par l’hôpital comme agent contractuel de droit public.

(Décret no 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l’article 2 de la loi no 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière).

 

INTITULE DE LA MISSION

Aumônier catholique du Centre Hospitalier Moulins – Yzeure

 

Responsable de l’équipe d’aumônerie en lien avec le délégué diocésain de la pastorale de la santé, et l’équipe pastorale de la paroisse Notre-Dame-de-Moulins, vous réalisez les missions suivantes :

• Accompagner les demandes spirituelles des personnes malades dans les différentes unités de soins : à leur demande et/ou à celle des soignants, des familles.
• Accompagner les résidents des trois EHPADS rattachés à l’établissement.
• Répondre aux demandes religieuses, organiser des célébrations eucharistiques en lien avec les services hospitaliers, animer des temps de prière.
• Être attentif aux familles des patients, aux soignants et autres personnels de l’hôpital.
• Organiser et présider la célébration de funérailles, à la demande des familles.
• Coordonner l’équipe des bénévoles : recrutement, accompagnement et formation.

 

APTITUDES REQUISES

• Expérience d’engagement en paroisse, d’accompagnement pastoral, et notamment de préparation de célébrations et/ou d’animation.
• Avoir suivi – ou accepter de suivre les formations nationales ou provinciales pour les responsables d’aumônerie d’hôpitaux et suivre la formation civile et civique (FCC), obligatoire depuis le décret n°2017-756 du 3 mai 2017.

 

QUALITÉS NÉCESSAIRES

• Respect de la confidentialité.
• Disponibilité, savoir adapter son organisation professionnelle aux situations d’urgence.
• Qualités relationnelles, savoir tisser des liens et garder la juste distance.
• Sens du travail en équipe, de la délégation et de la confiance vis-à-vis de l’équipe de bénévoles.
• Qualité d’humilité, de bienveillance, et d’empathie.
• Sens de la hiérarchie et respect des institutions hospitalières et ecclésiales.
• Réactivité face aux demandes urgentes de prière et de sacrements.
• Désir de se former, et aptitude à pouvoir s’ajuster.

 

Lettre de mission de l’évêque (3 ans renouvelable) et contrat de travail avec l’hôpital

 

Si vous désirez nous rejoindre, merci d’envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à :

Jean-Philippe MORIN, vicaire général du diocèse de Moulins

vicaire-general@moulins.catholique.fr

Offre d’emploi N°2

« Aumônier catholique Centre Hospitalier SPECIALISÉ Moulins-Yzeure »

Poste à pourvoir au 1er décembre 2024

Salarié à mi-temps, rémunéré par l’hôpital comme agent contractuel de droit public.

(Décret no 91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l’article 2 de la loi no 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière).

 

INTITULE DE LA MISSION

Aumônier catholique du Centre Hospitalier Spécialisé Moulins – Yzeure

 

Responsable de l’équipe d’aumônerie en lien avec le délégué diocésain de la pastorale de la santé, et l’équipe pastorale de la paroisse Notre-Dame-de-Moulins, vous réalisez les missions suivantes :

• Accompagner les demandes spirituelles des personnes malades dans les différentes unités de soins : à leur demande et/ou à celle des soignants, des familles.
• Répondre aux demandes religieuses, organiser des célébrations eucharistiques en lien avec les services hospitaliers, animer des temps de prière.
• Être attentif aux familles des patients, aux soignants et autres personnels de l’hôpital.
• Coordonner l’équipe des bénévoles : recrutement, accompagnement et formation.

 

APTITUDES REQUISES

• Expérience d’engagement en paroisse, d’accompagnement pastoral, et notamment de préparation de célébrations et/ou d’animation.
• Avoir suivi – ou accepter de suivre les formations nationales ou provinciales pour les responsables d’aumônerie d’hôpitaux et suivre la formation civile et civique (FCC), obligatoire depuis le décret n°2017-756 du 3 mai 2017.

 

QUALITÉS NÉCESSAIRES

• Respect de la confidentialité.
• Disponibilité, savoir adapter son organisation professionnelle aux situations d’urgence.
• Qualités relationnelles, savoir tisser des liens et garder la juste distance.
• Sens du travail en équipe, de la délégation et de la confiance vis-à-vis de l’équipe de bénévoles.
• Qualité d’humilité, de bienveillance, et d’empathie.
• Sens de la hiérarchie et respect des institutions hospitalières et ecclésiales.
• Réactivité face aux demandes urgentes de prière et de sacrements.
• Désir de se former, et aptitude à pouvoir s’ajuster.

 

Lettre de mission de l’évêque (3 ans renouvelable) et contrat de travail avec l’hôpital

 

 

Si vous désirez nous rejoindre, merci d’envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à :

Jean-Philippe MORIN, vicaire général du diocèse de Moulins

vicaire-general@moulins.catholique.fr